Ben je dga? Dan bedraagt dit jaar het vaste bedrag in de gebruikelijkloonregeling voor jou en jouw partner € 45.000. Dit is hetzelfde bedrag als in 2017.
Een lager bedrag?
Dga's kunnen het gebruikelijk loon in 2018 onder voorwaarden lager vaststellen dan € 45.000. Er geldt namelijk een tegenbewijsregeling voor de hoofdregel dat het loon van een dga het hoogste van de volgende bedragen bedraagt:
75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
het hoogste loon van de overige werknemers van de bv of daarmee verbonden vennootschappen (lichamen);
€ 45.000.
Let op! Om het loon lager dan € 45.000 vast te stellen, moet je aannemelijk maken dat het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan € 45.000. Lukt dat niet dan bedraagt het gebruikelijk loon minimaal € 45.000.
Gebruikelijk loon voor innovatieve startups
Wordt jouw bv voor toepassing van de S&O-afdrachtvermindering als starter aangemerkt? Dan mag je het gebruikelijk loon vaststellen op het wettelijk minimumloon. Je kan deze startupregeling maximaal drie jaar toepassen.