Nog even en het jaar 2023 zit er weer op. Veel werkgevers vieren dit meestal vóór kerst met een oudjaarsborrel. Even napraten over het afgelopen jaar, zakelijk en privé, en alvast toasten op 2024. Best gezellig, maar wellicht is het te overwegen de oudjaarsborrel te vervangen door een nieuwjaarsreceptie in 2024….
Een kerstborrel op de zaak?
Als je je personeel trakteert op een drankje, houd je dit natuurlijk het liefst onbelast. Daarom is het aan te bevelen een borrel bij jou op de werkplek te houden, want dan is deze voor jou en je personeel belastingvrij. Denk bijvoorbeeld aan de kantine, vergaderlocatie of magazijn.
Of juist buiten de deur?
Een borrel buiten de deur is een stuk minder gezellig als de werknemer er belasting over moet betalen omdat deze in principe als loon wordt gezien. Dit is te voorkomen door de borrel buiten de deur onder te brengen in de werkkostenregeling, de WKR. Voor de werknemer is dit belastingvrij, maar spendeer je in een jaar meer aan vergoedingen en verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dan de vrije ruimte, dan betaal je als werkgever 80% belasting via de eindheffing.
Borrel in 2023 of 2024?
De vrije ruimte bedraagt in 2023 nog 3% van de loonsom tot € 400.000 en 1,18% over het meerdere. Volgend jaar, in 2024, wordt de vrije ruimte beperkt tot 1,92% van de loonsom tot € 400.000 en blijft deze 1,18% over het meerdere.
De vrije ruimte is in 2023 dus groter. Heb je deze echter al volledig benut, dan kan je de eindejaarsborrel buiten de deur wellicht beter verschuiven en in 2024 een nieuwjaarsreceptie buiten de deur organiseren. Uiteraard moet je ook dat jaar weer opletten dat je de vrije ruimte niet overstijgt.